• Nombre y apellidos: Dr. Luis Miguel Romero Rodríguez
• Contrato (Asociado, Ayudante Doctor, Contratado Doctor, TU, CU): Ayudante Doctor
• Área de conocimiento: Comunicación.
• Departamento: Ciencias de la Comunicación y Sociología.
• Universidad: Universidad Rey Juan Carlos-
• E-mail: romero@urjc.es
• Orcid: https://orcid.org/0000-0003-3924-1517

Publicaciones relacionas con la felicidad:

Luis Miguel Romero Rodríguez y Bárbara Castillo Abdul (2021).“YouTubers as influencers in the responsible promotion and Happiness Management of fashion brands” (pp. 189-207). En Rafael Ravina Ripoll, Luis Bayardo Tobar Pesantez, Araceli Galiano Coronil y José Marchena Domínguez (Eds). Happiness Management and Social Marketing: A wave of sustainability and creativity, Editorial Peter Lang, Alemania, 2021, https://doi.org/10.3726/b17867

Luis Miguel Romero Rodríguez, Bárbara Castillo Abdul y Rafael Ravina Ripoll  (2019). Comunicación para la efectividad laboral y el Happiness Management: Revisión crítico-analítica de la literatura. Revista Mundo INDESS, 1 (1), 17-27.

Luis Miguel Romero Rodríguez y Bárbara Castillo Abdul (2019).¨Comunicaicón para la motivación. Claves de la asertividad y del trabajo en equipo en las organizaciones” (pp.41-54). En Rafael Ravina Ripoll, Luis Bayardo Tobar Pesantez y Estela Núñez Barriopedro (Eds). Happiness Management and Creativity in the XXI century: Intangible Capitals as a source of innovation, competitiveness and sustainable development”, Editorial Comares, Granada, 2019.

Luis Miguel Romero Rodríguez y Bárbara Castillo Abdul (2019). “Keys to improving effectiveness in work teams: Communication and emotionality as the key to Happiness Management” (pp.39-54). En Rafael Ravina Ripoll, Luis Bayardo Tobar Pesantez y José Marchena Domínguez (Eds).Happiness Management: A Lighthouse for Social Wellbeing, Creativity and Sustainability”, Editorial Peter Lang, Alemania, 2019.

Rafael Ravina Ripoll y Luis Miguel Romero Rodríguez (2019). “El “certificado de la felicidad académica y empresarial” como sello de condiciones organizacionales de creatividad, innovación y happiness management” (pp. 45-58). En Mercedes Fernández Paradas, Antonio Rafael Fernández Paradas, Rafael Ravina Ripoll, y Luis Bayardo Tobar Pesantez (Eds).Educación y Felicidad en las Ciencias Sociales y Humanidades. Un enfoque holístico para el desarrollo de la creatividad en la era digital”.Editorial Tirant Lo Blanch, 2019.